企业女职工产假工资最新规定
2020-08-08 01:05
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精选案例女职工产假是如何规定的？您好，关于产假的规定详细如下： 顺产：产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天） 难产：增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天 产假 流产：（妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者）产假30天 流产：（妊娠三个月以上七个月以下自然流产）产假42天 流产：（妊娠三个月以上七个月以上自然流产）产假90天 陪产假 男职工的配偶晚育：顺产5天 ，难产10天 病假一般情况下无工资（看具体情况）。如有不明白的地方，可随时来电咨询。苏州徐律师。
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关于2012最新产假规定你可以参考《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》计算。至于教育部门是否有新规定，请根据你们部门的规定计算，但时间不能少于根据前面的规定所计算的时间。一般而言，在产假期间遇法定节假日时，产假时间不顺延。
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浙江省女职工产假期间工资是怎样规定的你好，享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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最新陕西省机关事业单位女职工产假怎么休？请咨询相关部门。
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