男职工陪产假工资谁来承担
2020-08-08 00:58
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精选案例几个问题：1、没有给职工买劳动保险，如何向单位要求工伤补偿，做工伤鉴定的费用应该由谁来承担2、职工在工伤治疗期间，单位应不应该付工资3、单位未给职工买劳动保险，职工因公负伤，单位你这么多问题，我建议你打个电话说会比较清楚，这里我可以简单给你说下： 首先要区分，他们之间是否签订了劳动合同？如果签订了劳动合同，可以直接到劳动局进行工伤认定。如果没有签订劳动合同，就要收集证据，到劳动仲裁处申请确认事实劳动关系。但前提是你手里能够收集到你的亲属在这个单位工作过的证据。 同时你们也可以到劳动监察大队举报，让他们帮忙办理，在举报之前为免打草惊蛇，你最好将能收集到的证据事先收集一些。
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男职工有没有陪产假你好，根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定，对晚育的，给予男方护理假十天。 护理期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
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请问男职工休陪产假是否需要与结婚时法律没有规定
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我叫老公去单位了解一下男职工的生育保险报销流程，该单位回复男职工只有七天陪产假没有生育保险报销一项并你好，如果缴纳了生育险是有生育津贴的。
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