企业倒闭女职工产假期工资

这是违法的，你可以通过法律途径解决。生育险有没有给你交，如果没有交你还可以要求单位赔偿的

您好，我国女职工产假规定是：普通98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。 产假可以领生育津贴，相关规定如下： 1.当员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发给员工。 2.当员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工. 3.哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 4.女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

你好，不合法，可以申请劳动仲裁。