杭州职工陪产假工资到哪里申请

你好，你方违法了，陪产假是带薪休假，不能扣工资的。

陪产假的工资有两种计算方式：一是若是您的公司为您购买生育保险的话 那么您在休陪产假期时的工资是由您的单位向相关部门按照您当地的社会平均工资标准来申请支付给您;二是若您的公司没有为您购买生育保险 那么您在陪产假期间的工资按照您平时的工资正常计算的。谢谢。

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。 同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。