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女职工生育修产假有没有工资
2020-08-08 00:24
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精选案例
晚婚晚育女职工生育享受多少天的产假
晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。法定产假是90天。
生育保险和产假工资
因单位没有购买生育保险的,可要求该单位支付生育医疗费和生育津贴(产假工资)。
女职工产假工资
由社保基金发放生活津贴和医疗费补贴。 具体咨询律师处理。
有没有产假工资?能报销生育津贴吗?
你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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