江苏省女职工产假工资标准
2020-08-08 00:04
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精选案例河北省女职工产假工资怎么计算、产假多长时女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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沈阳女职工产假多少天？大龄女产假多少天？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日.休假期间工资照发，男方护理假为15日。福利待遇不变。
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女职工休产假女职工产假期间单位不得辞退，但是不影响职工自己辞职。鉴于生育保险的问题，你也可以等产假结束后再离职。
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女职工的产假为多少天，您好，可以申请劳动仲裁。
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