女职工怀孕未满4个月产假工资
2020-08-07 04:39
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精选案例怀孕4个月公司以调岗为名逼我辞职我该怎样维护女职工权益可以申请劳动仲裁维权，需要帮助 可来电咨询详谈，帮你研究个方案
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公司不给买任何保险，还让员工员工怀孕5个月就休产假，期间没有任何工资，这样合理吗肯定是不合理的，不买保险可以去劳动监察大队举报，休产假是有基本工资的，最好通过劳动监察大队举报，调解解决，如果调解不成，建议提起劳动仲裁，维护自己的权益。
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去年怀孕休产假，我们单位产假5个月发放基本工资交保险，请问那5个月的产假的工资能给我吗那五个月的工资应该给。
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我入职9个月怀孕5个月，社保买了9个月，公司会给产假还有产假期间的基本工资吗你好，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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