咨询专题
女职工产假多休三个月工资吗
2020-08-07 04:24
找法网官方整理
浏览
精选案例
休产假超过三个月有年假吗
现在的产假都有最基本的98天,已经超过三个月了
生育二胎休完三个月产假回单位上班,单位不让回到原岗位,请问,在哺乳期内可以随便给女职工调岗吗?需经本
您好,调岗不能降薪,协商解决。
现在休产假三个月。这三个月公司需要给她正常发工资吗?(公司员工都缴纳五险,有生育险)
社保部分给你生育津贴,不足原来工资。由公司补足
现休产假期间,公司经济性裁员,如果31号和公司提出离职,补偿会多一些吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
点赞
分享
相关知识推荐
国家法定节假日放假时间安排是怎样的
劳动合同纠纷
9999阅读
女职工产假申请书
合同范本
9999人浏览
中秋国庆节放假计时工有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
节假日放假规定
劳动合同纠纷
9999阅读
女职工特殊权益保护专项集体合同
合同范本
9999人浏览
2017年国庆法定节假日放假多少天?
法定节假日
9999人浏览
山东省女职工特殊权益保护专项集体合同(官方范本)
合同范本
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
17岁的孩子被大人殴打,该怎么办?
孩子权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
我家孩子15岁,现在在医院里,怎么处理他俩呢
孩子权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
孩子14岁,这样被打的孩子会留案底吗?会影响他的以后吗?
儿童权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
9999阅读
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权