破产重组律师
2020-01-06 10:25
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精选案例律师您好 我原是一家国企的一名职工,原单位破产后现又重组,我之前与原破产的单位签定的劳动合同在其破产前已经到期那随后是否属于事实合同?如果是的话那么我的事实合同对于现在重组后的公司是否有效? 现重组后的公司应对你妥善安置，不知道你的要求有哪些？
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律师,那重组后的公司是否应该补齐我以前破产了的公司所欠我的工资,养老保险等..或者说如果以后与重组后的公司辞职,那它是否应该补齐之前破产了的公司多欠的工资与破产经济补偿款.如果重组后的公司继承了重组前公司的债权、债务，其应当继续履行前劳动合同，也就时说，其应当补齐所欠工资及补交社会保险。
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律师,我的公司破产重组,如果与重组后的公司签定合同那么是否它应该补齐我以前破产了的公司所欠我的工资,养老保险等..那又如果与重组后的公司签定合同后又辞职,那它是否办理辞职手续的时候应该补齐之前破我认为你的问题应该在破产重组之前先协商解决。
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唐律师，企业破产重组，名称变更吗?劳动合同变更吗？对员工安置有何规定吗？重组后名称不一定会变更。劳动合同可以解除也可以继续，对员工安置是有规定的。如果解除会给相应的补偿
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