破产重组对职工
2019-08-09 06:13
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精选案例我是原沧化的一名职工,原单位破产后现又重组,我之前与沧化签定的劳动合同在其破产前已经到期随后属于事实合同,那么我的事实合同对于现在重组后的公司是否有效?现在重组的公司现合理。你不签劳动合同，视为解除劳动关系的。
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律师您好 我原是一家国企的一名职工,原单位破产后现又重组,我之前与原破产的单位签定的劳动合同在其破产前已经到期那随后是否属于事实合同?如果是的话那么我的事实合同对于现在重组后的公司是否原合同到期后没有续签合同，视为根据原合同继续履行。
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破产重组企业可以让职工买断工龄吗可以申请买断工龄。
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请问：1.破产重组对职工的一次性补偿，五险一金和破产1、一般情况下，企业破产或者重组，大多存在资不抵债的情况，所以是否员工能得到补偿要根据清算的具体情况来判断，如果有盈余应先解决员工的补偿款，具体数额及标准，要根据员工在该企业工作的年限进行计算。2.如果是非因工患病可以使用医疗保险金额。3五险一金是单位应该买的，单位有义务履行这个责任。
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