退休职工返聘申请书
2019-09-02 04:07
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精选案例退休返聘人员出现工伤不由劳动法调整，按照一般雇佣关系进行赔偿
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退休返聘受伤找公司（雇主）赔偿；
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退休员工返聘合同同样是订立劳动合同。我是湘潭律师，有法律问题可致电或来所咨询。
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鞍钢退休职工返聘后工伤六级应该怎么补偿，补偿项目都包括哪些职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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