咨询专题
国家对于国庆加班工资计算方式
2020-07-09 04:28
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问:我的加班工资该如何计算? 国家有相关规定吗?如果有,是怎么算? 记时工加班的加班费未按150%计算 按80%计算合理吗?
国家法定节假日加班工资如何计算
咨询主管部门。
我公司是计件计算工资,正常八小时后的加班应该如何计算计件工资?国家劳动法有这方面的规定吗?
您好,可以向劳动局投诉的。
点赞
分享
相关知识推荐
法定节假日加班不给加班费违法吗
讨薪
9999阅读
国庆加班,工资怎么算
讨薪
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
法定节假日加班三倍工资
讨薪
9999阅读
劳动节加班是三薪吗
讨薪
9999阅读
国庆加班费怎么计算
讨薪
9999阅读
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
春节放假期间加班工资怎么算
讨薪
9999阅读
国庆加班工资如何计算
讨薪
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
劳动法规定国企加班费怎么算
加班费
9999人浏览
国庆节加班工资怎么算
讨薪
9999阅读
国庆节加班该怎么算工资
讨薪
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
国庆节加班费应该怎么算
讨薪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
国家法定节假日春节加班工资怎么算
法定节假日工资
9999人浏览
老板口头约定需工作满半年,劳动法允许吗?
处理此问题,常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与老板协商;协商不成,可根据《劳动法》申请劳动仲
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司今天要我签离职手续?
从法律角度,您应先了解公司的离职要求是否符合《劳动合同法》的相关规定。若公司要求合法,您可按照程序办
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
律师你好,假设在金华东阳地区想知道除了经济补偿劳动者还可以要
可要求其他赔偿。具体操作:1.若遭解雇且未获补偿,可先尝试与雇主协商;2.协商无果,可向劳动仲裁委申
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
你好,如果本人在江岸,请教一下公益性岗位到50岁单位还可以续
可以续签。操作如下:1.了解政策规定;2.与单位协商续签意愿;3.签订续签合同或按规定办理离职。若不
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工厂工作没签合同能立刻离职吗?
常见处理方式为随时离职或按法律规定通知后离职。刚入职或未签合同可选随时离职;试用期需提前三天通知;正
五年工作期间未签订劳动合同,我应该怎样申请赔偿?
可申请赔偿。操作如下:1.收集工作证据,如工资单、考勤记录等;2.与用人单位协商,要求支付二倍工资赔
律师你好,倘若在重庆市渝中请问工厂搬迁60以上能得到补偿吗?
工厂搬迁60岁以上有补偿。操作如下:1.与工厂协商,依据《劳动合同法》提出合理补偿要求;2.协商无果
律师你好,假设在金华东阳地区想知道除了经济补偿劳动者还可以要
可要求多种赔偿。具体操作:1.经济补偿按工作年限计算;2.若企业违法解除,可要求赔偿金;3.也可申请
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权