企业员工病假工资待遇
2019-09-02 04:22
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精选案例职工病假工资待遇医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期满后仍不能从事单位安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。医疗期根据工作时间确定，在医疗期内应享受病假工资待遇，所以你单位的做法违法，可申请劳动仲裁。
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休病假如何享受工资待遇病假工资的支付要根据劳动合同的约定，但用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％
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休3个月病假的工资待遇？你好，发基本工资。
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卫生院职工大病怎么休病假和病假期间的工资待遇？你好，对方的疾病治疗属于长期病假吗，职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
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