上海病假工资规定2019
2019-07-25 03:02
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精选案例病假工资公司规定不符合法律规定，可以申请劳动仲裁解决。
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宁波市职工病假工资规定病假工资可以低于当地最低工资标准，用人单位这样做也是可以的。
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事业单位人员休病假规定2015年上海可以休假。
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准备请病假，请问劳动法病假工资规定是怎样的？你好，病假工资的计算 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小； 2)现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%； 3)满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%；满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%； 4)满6年不满8年，病假工资的系数为90%；
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