咨询专题
工伤找劳动局有用吗
2020-02-04 00:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
老板不发工资找劳动局有用吗
可以向劳动局申请仲裁。
我辞快工不得找劳动局有用吗?
没用。。。。
工厂辞不了职找劳动局有用吗
建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。
没合同找劳动局有用吗
您好,首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤问题劳动局怎么解决
工伤知识
9999人浏览
广东省劳动合同(劳动局推荐版本)
财会
9999人浏览
一般工伤走劳动局程序
工伤知识
9999人浏览
员工工伤劳动局如何认定
劳动合同纠纷
9999阅读
正规劳动局劳动合同
财会
9999人浏览
工伤是去劳动局报销吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动局劳动合同模版
财会
9999人浏览
与总部和分公司签订劳动合同违法吗?
那要看分公司是否有限责任公司
没有签订劳动合同,我们的员工有补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
试用期已过,但是未满一年,现在被劝退。怎么谈赔偿?
试用期满被劝退,有权要求补偿。具体操作:1. 与单位协商,要求按劳动法规定支付补偿金。2. 协商不成
拖欠工资一天赔偿多少钱
拖欠工资赔偿因情况不同而异。无故拖欠应全付并加25%;限期不付则补差;再不付则加50%赔偿。可协商、
装修公司法定节假日端午上班,周一公休,等同于没放假,是否违法
你好!上述情况法定节假日上班的要按三倍工资发放。
我在任职期间公司让我帮忙喊一个货拉拉运送货物,但是货到了公司
您好,这种情况您可以报警处理。
提前一个月提出离职,怎么算提出
离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位;试用期员工则提前3天。确保离职流程合法,避免不必要
高三毕业生暑期兼职与美团签订劳动合同,会不会影响大学应届生身
处理方式:1.了解兼职合同内容,确保合同中未包含影响应届生身份的条款。2.与雇主沟通,明确兼职性质和
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权