咨询专题
哺乳期内多久不能辞退员工
2020-09-05 03:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于试用期内辞退员工问题
不需要提前通知,但要说明理由。 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
哺乳期辞退员工要怎么补偿?
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
哺乳期间辞退女员工
哺乳期职工他们是不能解除合同的,可以要经济补偿金,自动离职就没有了。咨询电话
哺乳期内辞退最大赔偿
你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
点赞
分享
相关知识推荐
哺乳期可以开除员工吗
9999阅读
哺乳期辞退员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
哺乳期期间公司能不能开除员工
劳动合同纠纷
9999阅读
哺乳期单位可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
哺乳期辞退员工可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
哺乳期可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
哺乳期员工可以辞退么
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
哺乳期内公司能辞退员工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我在蔬菜市场租了一个摊位。签完合同可以退吗?
租赁合同对此没有约定吗?是否构成违约
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
合同期满后是否仍需解除条文
合同期满自然终止。如双方有意继续合作,可协商续签;若无意续签,则按约定进行结算,确保双方权益。如遇纠
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
但在合同中
可以运用法律手段来解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
就是我们的孩子去私立学校报名交学费,然后签了协议,就是违约不
合同是如何约定的,这种情况建议协商解决
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
9999阅读
签署合作协议后对决定产生疑虑该如何应对
合作协议书的注意事项主要包括:1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗;
问一下,合同没有到,公司卖了,
公司被卖并不必然影响您的合同权益。关键在于合同的具体条款和卖方的行为。如果合同中有明确的违约责任条款
在金盟包里签了一份协议,是否可以作废
协议可以作废。处理方式:1.协商变更协议内容;2.达成补充协议,明确未尽事宜;3.如协商不成,向法院
您好就是现在他说合同里有我并不记得我就说我不同意因为是霸王条
你好,具体什么合同?建议详述
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权