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哺乳期间公司辞退员工怎么赔偿
2020-09-05 02:48
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精选案例
试用期间公司无辜辞退员工有什么赔偿
您好，试用期内公司需证明您不符合录用条件；否则，不能解除合同。
公司无故辞退员工怎么赔偿
仲裁请求经济补偿。
公司无故辞退员工怎么赔偿
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
在公司7年哺乳期间被辞退应怎么赔偿
辞退原因是什么？有书面的通知没有
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