咨询专题
女员工哺乳期间可以辞退吗
2020-09-05 02:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工生病期间用人单位可以辞退吗
如果不是职业病,或者是职业病但是并未丧失或者部分丧失劳动能力的,在法定的医疗期满之后,如果不能从事原来的工作,也不能从事单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同(但不是辞退)。如果是职业病,且被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,则无论是确诊之前还是之后、治愈之前还是之后,单位都不能解除劳动合同。但是,如果劳动者有下列情形之一的,用人单位还是可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的、因劳动者本人的原因致使劳动合同无效的、被依法追究刑事责任的。
请问哺乳期刚过,公司就让女员工离职合理吗?
你好,可以获得经济补偿金,每满一年支付一个月工资的补偿金。建议您来电详谈。
孕妇怀孕期间和哺乳期间有违纪情况用工单位是否可以辞退?
你好: 构成严重违纪的可以辞退。
怀孕期间公司可以辞退员工吗
您好,用人单位不可以辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
辞退哺乳期女员工补偿
9999阅读
女职工孕期可以被辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
哺乳期单位可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假员工可以辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工长期产假公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
哺乳期辞退员工可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
哺乳期可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
但签订合同后,需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别,这是真假
你好,你可以收集你被骗的证据报警处理
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
现在签了合同,怎么办?
你好,违法行为可以申请仲裁
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
购车合同签完能退吗
购车合同退车问题需结合合同条款及实际情况来判断。如果存在相关约定,应依照约定进行处理。如合同无明确约
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
9999阅读
就是合同里没有明确说明甲方和乙方吧
你好,是咨询合同有关的问题是吗,具体是什么
在武汉当地一家私立学校,签高中教师合同,应该注意哪些问题,有
双方可以就相关合同条款进行协商
律师你好,我想咨询一下。旧衣服回收签上合同。还能要的回来吗?
旧衣服回收后,根据具体情况处理。质量问题可协商退换,需保存购买凭证;人为损坏则难退货,可寻求修补。投
公司扶持每个月5箱飞天茅台1499拿货,在没有签合同之前招商
向市场监督管理部门投诉。如果是因为产品质量问题,销售方不同意退款,可以向市场监督管理部门投诉。先与商
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权