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公司哺乳期辞退员工赔偿标准
2020-09-05 02:38
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精选案例
哺乳期公司辞退员工
女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
哺乳期遭公司辞退
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
哺乳期员工遭公司辞退,补偿问题
用人单位非法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金即3个月。
哺乳期公司可以辞退吗？
你好，需要更具辞退的理由判断是否违法。
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