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哺乳期公司让上夜班能辞退员工
2020-09-05 02:20
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精选案例
1)手机消息能证明公司在哺乳期辞退我吗?2)法律是否允许公司这么辞退我
你好 有关产假是法定的,只要在法定休息期内,公司不得解除与你的劳动关系.
公司能无薪金辞退员工吗
你好,拖欠工资违法,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
我是哺乳期公司要求我上班,公司能辞退我吗
这是违法的
还在哺乳期的员工被公司辞退,如何维权?
可以提起劳动仲裁。根据我国《劳动合同法》规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同的,违反了劳动法的相关规定。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资。有需要可以电话联系
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