辞退哺乳期的员工怎么赔偿金
2020-09-05 02:19
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精选案例关于企业辞退员工赔偿金的问题您好，根据您叙述的情况，如果公司没有按照约定时间支付经济补偿金，您可以主张一定的违约金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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外派海外员工辞退赔偿金的问题被非法解雇怎么做才好||| 被非法解雇怎么做才好： 一、有权要求延续合同。 由上可知，只要在单位“连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”，即使劳动合同已届期满，劳动都有权提出将劳动合同延期至退休。所以本案中单位无 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/97976.html" target="_blank">详细>></a>
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辞退哺乳期员工要有什么补偿？你好，哺乳期解除合同不合法，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行;如果你不要求继续履行合同，用人单位应当支付你赔偿金，标准一般为经济补偿标准(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)的二倍。
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辞退员工需支付多少赔偿金你好，违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济赔偿金的。
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