公司给哺乳期员工调岗变相辞退
2020-09-05 02:14
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精选案例公司想通过调岗辞退原本工作6年的老员工女职工劳动保护特别规定：第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用工单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时的哺乳时间。 所以你都不能保证时间喂奶了怎么能同意调动呢。 第五条：用人单位不得因女职工怀孕，生育，哺乳降低其工资，予以辞退，与其解除劳动合同或者聘任合同。 所以不能因为你拒绝异地调动而辞退你。你可以保护自己的。 希望我的解答可以帮助你。
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请问被公司调岗变相辞退后要怎么维权，可以要赔偿吗你好，如果单位单方面无理由给你调职降薪，这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的，这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话，那么是违反劳动法的，你可以到当地的劳动部门投诉
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我不想调岗，请问员工如何拒绝公司调岗？你好，如果你的公司给你调换岗位的这个决定，是没有这个劳动法或者是这个劳动合同的支持的话，那么，你是可以到这个劳动保障局去投诉的，如果你不想走这个程序的话，那么你可以到人事部去投诉，你选择辞职，这几种的方法，也是可以的呢，
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哺乳期员工不服从调岗您好，非法调岗是非法辞退的一种
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