哪个法律规定哺乳期不得辞退员工
2020-09-05 02:14
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精选案例哺乳期辞退员工赔偿问题你好，哺乳期的女职工享有特殊的保护。若该单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
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关于公司对辞退员工采取低于法律规定的工资结算！合理吗?你好，你需要提供当时约定1500底薪的证据，否则你公司有可能就按照广州市最低工资1300给你算日工资。
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哺乳期辞退员工补偿具体的到劳动局咨询。
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哺乳期辞退员工要怎么补偿？你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。
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