哺乳期内是否可以辞退员工
2020-07-12 08:38
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精选案例哺乳期间辞退女员工哺乳期职工他们是不能解除合同的，可以要经济补偿金，自动离职就没有了。咨询电话
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哺乳期内辞退最大赔偿你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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哺乳期内辞退最大赔偿如果用人单位用人辞退的，属于违法解除劳动合同。须按赔偿金标准的两倍进行赔偿，赔偿金标准按工作满一年支付一个月工资标准。
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