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哺乳期辞退员工 工资核算
2020-07-12 08:34
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精选案例
关于公司辞退哺乳期员工的赔偿问题
协商不成,可以申请仲裁。
员工急辞工要求当天走,工资该如何核算
工资科计算到员工辞职当天,结算后支付工资。
员工月大月小工资核算方法
根据实际出勤天数等综合计算,详情可联系我协助维权
公司无理由辞退哺乳期员工,最高赔偿是多少?
你好,根据工作年限双倍工资赔偿
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