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哺乳期可辞退员工么
2020-07-12 08:34
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精选案例
关于公司辞退哺乳期员工的赔偿问题
协商不成,可以申请仲裁。
哺乳期变相辞退员工如何获得赔偿?
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
民营企业员工在哺乳期被辞退怎么赔偿?
女职工在哺乳期用人单位是不能辞退劳动者的,走劳动仲裁程序,维护自己的合法权益。 如果你不想解除劳动合同,就提出此请求,想解除的话,用人单位要给相应的经济补偿金。
哺乳期员工被个公司辞退的赔偿如何算?
您好,哺乳期法律规定是不能辞退的,但是,公司既然已经辞退您了,即使您投诉回到公司,也难以工作。建议你向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求经济补偿金的两倍的赔偿。(经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)
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