哺乳期可辞退员工么
2020-07-12 08:34
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于公司辞退哺乳期员工的赔偿问题协商不成，可以申请仲裁。
-
哺乳期变相辞退员工如何获得赔偿？你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
-
民营企业员工在哺乳期被辞退怎么赔偿？女职工在哺乳期用人单位是不能辞退劳动者的，走劳动仲裁程序，维护自己的合法权益。 如果你不想解除劳动合同，就提出此请求，想解除的话，用人单位要给相应的经济补偿金。
-
哺乳期员工被个公司辞退的赔偿如何算？您好，哺乳期法律规定是不能辞退的，但是，公司既然已经辞退您了，即使您投诉回到公司，也难以工作。建议你向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济补偿金的两倍的赔偿。（经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）
点赞
分享
相关知识推荐
加载中