哺乳期可以辞退女员工
2020-07-12 08:34
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精选案例关于公司辞退哺乳期员工的赔偿问题协商不成，可以申请仲裁。
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关于公司辞退哺乳期员工的赔偿问题协商不成，可以申请仲裁维权。
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如果辞退哺乳期员工将受到哪些制裁，补偿哪些？公司在这种情况下属于违法解除劳动关系，应该依法支付经济赔偿金，赔偿数额的法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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哺乳期和医疗期辞退员工如何补偿协商一致支付六个月工资作为经济补偿金，违法开除的12个月。
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