哺乳期员工辞退补偿
2020-07-10 07:11
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精选案例哺乳期和医疗期辞退员工如何补偿协商一致支付六个月工资作为经济补偿金，违法开除的12个月。
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哺乳期辞退员工的赔偿里，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。请问相关法律如何规你好，你的经济赔偿是要结合你的工龄和工资的。其他就按离职办。具体处理可委托律师
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我公司女员工A在武汉分公司担任销售助理职务，已入保险，是否违规？在哺乳期内，辞退是否需要经济补偿金？第二十五条 【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 符合条款的解除一般不用支付
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哺乳期结束单位辞退员工有补偿吗哺乳期结束后你是否上班？辞退是否给有你书面的通知？用人单位是否给你交了社会保险？
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