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现在公司必须交社保吗
2019-09-27 07:21
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精选案例
社保按最低标准交的,现在我准备离职了,要求公司补交社保,公司说只交养老保险跟医疗合理吗?
你好。公司应依法足额缴纳社保,因公司将我方的社保按最低标准交的,但社保包含养老、医疗、工伤、生育、失业四险,其中养老和医疗需员工负担一部分,其余员工均不需负担而由公司负责缴纳。公司说只补交养老和医疗险不太合理,除非最低标准的工伤、生育、失业的社保费与我方应缴纳档次的费用一致而无需补交。以上希望对我方有所帮助。
51岁的女的职工公司交了14年社保,现在公司辞退了,还能在别的公司交社保吗?
您好,被辞退可要求经济赔偿金,如需帮助,可以联系我面谈
公司没有帮他交社保,现在可以补交吗
当然可以补缴,只要单位愿意为你补缴,就可以去社保局缴纳。
以前交的社保公司给退了,现在能补交吗?
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
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