社保改革公司裁员
2019-06-22 00:52
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精选案例给我了赔偿协议。其中的差额让公司承担或者是把按照补交的基数把个人部分给我 我现在协议什么的都没有你的要求理由不足。协议应该给你一份。是否恶意裁员的事实根据你没有讲，不过根据你讲的情况，没必要考虑这个了。
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公司想裁员有不想赔偿把员工换岗员工工资也有变动该怎么办裁员的同时也不想赔偿那不可能，员工也不会答应的。换岗的话如果劳动合同没有约定不可以换岗就可以换岗，工资变动可以依据合同或者员工手册等企业制度在合法的范围内进行调整，同时通知工会，做好流程工作。
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如果被公司裁员后，社保会有什么补尝你好。如果有失业险的话，可领取失业金。
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我在北京社保已经交了15年，现在公司裁员我的社保咋办咨询社保部门。
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