2019年杭州社保缴纳比例
2019-06-07 04:40
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精选案例杭州市单位必须为员工缴纳社保吗？如单位不与员工签订劳动合同会有什么处罚？用人单位必须为员工申报购买社保，劳动法第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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个人承担社保缴纳费用占工资的比例是多少用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。 单位和员工参保的缴费比例大概如下： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不需缴纳。
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我想问下2018年政策，社保缴纳人员有比例吗您好，建议您及时向当地政府咨询政策。
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换了个工作，合同是和劳务公司签的 ，劳务公司缴纳的是个体工商户的社保，公司缴纳比例低合法么如果劳务公司是公司，就应当以他的名义缴纳社保。
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