咨询专题
公司能否提前续签合同
2020-09-05 05:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作六年,公司没有续签劳动合同能否给予补偿
公司已开始找好交接市场人员，那请问我改如何维权，得到自己的补偿呢？
续签合同能否续签2个月
一般一年以上
离职公司不同意 如果合同到期可以不续签直接走人吗 不续签合同需不需要提前通知公司
不续签不需要提前通知公司，建议协商解决。
合同到期了公司没有提前通知续签合同，说续签合同要劳动者提前向公司申请，我可以得到陪尝吗？
你好！公司违反劳动合同法规定，用人单位在劳动合同到期后没有和劳动者续签的，需要支付一倍工龄的经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
点赞
分享
相关知识推荐
不续签合同要提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同可以续签吗
9999阅读
公司不再续签合同提前多久通知呢
合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期不续签公司是否需要提前通知员工
劳动合同纠纷
9999阅读
公司提前终止合同怎么补偿劳动者
劳动合同纠纷
9999阅读
单位与劳动者续约合同要提前多久呢
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期公司需要提前多久续约
合同纠纷
9999阅读
合同到期公司提前通知不续签有补偿吗
合同纠纷
9999阅读
提出辞职，但公司要求我签订劳动合同
你好，建议与单位协商
新公司能随便解雇老员工吗？有赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
他们还要多扣工资。这样合理吗？现在压我半个月的工资也算在工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
国庆节假期三天正好是周末，这样的话该怎么算啊
法律分析：国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日
单位扣工资问题
如果单位扣工资不合理，劳动者首先应与单位协商。协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过
辞急工扣除两个月工资的50%合理合法吗
用人单位不得随意克扣工人工资
学校安排实习中途不干了，就要开除
为避免因实习中途离职而导致被学校开除的风险，学生应提前了解实习协议和学校的规定，确保自己明确知道实习
你好，我在单位工作9年多，只刚进单位时签过一次合同，可以申请
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
