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签合同提前离职让赔偿
2020-09-05 05:53
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精选案例
在没有签合同,员工以提前30天自愿辞职的情况下,公司却提前半月让员工离职,员工能否领到全勤和奖金?
你好,工资需要支付。全勤奖金按照你们公司的规章制度来定。
家里有事提前5天交离职手续,没有签合同怎么办
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
离职时间还没到公司有权利让员工提前走吗
你好,员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且《劳动合同法》第三十九条的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作,在单位安排好了的情况下是可以安排已申请员工离职的。
领导让提前办理离职手续是不是解雇?
您好,请问用人单位具体是因为什么原因辞退,如果属于违法辞退,劳动者可以要求支付双倍赔偿金。如果您有不清楚的地方可以具体描述一下,我们将竭力保护您最大的利益。
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