咨询专题
签合同故意把日期提前
2020-09-05 05:43
找法网官方整理
浏览
精选案例
提前通知辞退是不是一定要三十天?他们因为要放假过年为由,把日期一再改过,现在日期2月14日和辞退通知的日期1月19日,没有按规定提前三十天通知,只有26天.我能不能要未提前三十日通知的补偿. 让
你好,欧阳律师给你的答复是:你可以要求补足未提前一个月通知的经济补偿金,除此之外,你可以要求给予违法解除劳动合同的经济补偿金,按参加工作年限计算,每满一年计一个月工资,如不支付则还应支付50%额外经济补偿金,结工资后不影响再申请仲裁。
假如我提前辞职一个月是不是到日期可以把工资全部结清
单位应当及时清算工资,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
签合同一年租房,半年不租了,提前一个月告知房东,还提前半个月租给别人了,是不是应该把押金退还,不退还
....看你们租赁合同怎么签的,押金退还的条件是什么
给别人借了钱,借钱那个人故意把日期写成2017年9月15日借2014年10月14日还,借条有效吗
如果能够确认是笔误,而且2017年9月15日确实借钱了,借条的主要内容还是应当予以认可。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同的起始日期早于签订日期是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
签订合同必须写日期吗
代写合同
9999阅读
合同日期和签约日期不是一天可以吗
合同纠纷
9999阅读
合同生效日期是否可以在合同签署日期前
合同违约纠纷
9999阅读
合同可以提前履行吗
合同纠纷
9999阅读
签了合同可以提前离职吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
合同签订日期晚于施工日期是否合法
拖欠工程款
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
合同生效日期早于合同签订日期可以吗
合同纠纷
9999阅读
暑期签了工作合同不想干了,可以毁约吗?
常见处理方式为与用人单位协商或按合同约定支付违约金。选择时应考虑合同条款及自身经济能力,避免不必要损
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
关于员工拒绝出差,有哪些具体的法律或公司规定支持?
员工拒绝出差需分情况处理。若合同有约定且业务必须,应解释并要求执行;若合同无约定或出差不合理,可与员
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
主播协议,想离职
从法律角度看,离职时主播需注意:1. 确保提前按法律规定通知用人单位;2. 保留好所有通知、邮件等离
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
超市处罚员工是否违反了法律规定?
超市无权罚款。处理方式:1.与超市沟通,明确表达法律观点,要求纠正;2.若沟通无果,收集证据,向劳动
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
假如本人是黑龙江阿城的,想请教到了法定退休年龄但是社保还没交
对于社保缴费年限不足的问题,若您在经济上存在困难,仍然有多种途径可寻求帮助。首先,可以继续咨询当地社
工龄假劳动法怎么定
处理工龄假问题时,劳动合同或集体合同通常是首要参考依据。在缺乏明确约定的情况下,员工应依照《劳动法》
如何界定实习生与正式职工
实习生与正式职工界定看合同。具体操作:1.查合同名称,实习协议还是劳动合同;2.看合同内容,是否涉及
单位临时工能享受探亲假吗
临时工确实无法申请探亲假。在处理此类咨询时,应采取以下步骤:首先,明确指出临时工不符合探亲假的申请条
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权