咨询专题
已签合同能提前辞工吗
2020-09-05 05:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工休完产假就辞工，需要提前一个月辞工吗
辞职需要提前30天通知单位。具体您可以来电咨询
没有签合同辞职需要提前吗
1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为，可以劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。 3、【如果满意本回复，请采纳】
提前还款要重新签合同吗
可以变更合同，或者达成补充协议，
员工提前15天辞工能拿到全部工资
你好，这个一般是可以申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
提前一个与提出辞职单位不批准能辞吗
劳动合同纠纷
9999阅读
己经签半年的劳动合同能提前辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签了劳动合同可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
9999阅读
提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
提前一个月辞职,还能扣违约金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
公司临时工辞职要提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
签订合同后提前离职可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同签订违约金该怎么赔偿？
处理合同签订违约金常见方式为协商或诉讼。首先应尝试与对方协商，无法达成一致时，可通过法律途径解决，选
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
针对问题旷工离职会进入档案吗,法律上有哪些规定，我想进一步了
旷工离职不影响档案。 具体操作：1. 与用人单位沟通，办理离职手续；2. 用人单位出具解除劳动关系证
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
离职员工不搬宿舍，有哪些解决方法？
离职不搬宿舍，处理如下：1.协商：了解不搬原因，尝试协商解决劳动争议，鼓励员工主动搬离。2.仲裁：协
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
你好律师，假如本人老家在青岛即墨，想请教一下产假法定多少天，
为了确保您能享受到完整的产假权益，您需要知道，产假最长可达180天。具体操作步骤为：首先，详细了解青
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动合同纠纷:怀孕被停职企业“限生”违法
女职工遇到企业限制生育或停职时，可采取以下措施维权：1.保留相关证据，如停职通知、工资单等；2.向当
2024劳动法辞退员工补偿标准
常见处理方式为协商或诉讼。优先选择与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合
如果本人是天津市和平的，想请教一下上交的养老保险交多少？然后
具体操作：1.查询政策：登录天津市人力资源和社会保障局官网，查找养老保险相关政策文件，了解缴纳比例、
律师你好，假如本人老家在和平区，想咨询离职十年3，原单位劳动
劳动合同丢失，常见处理方式是找原单位复印或到当地劳动部门复印。若原单位不配合，建议选择劳动部门复印，
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
