不签合同必须提前30天
2020-09-05 05:38
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精选案例公司没有提前一个月通知我不续签合同,我工应为7个月，申请仲裁，可以再要求支付带薪年休假工资等。
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1.公司提前15天通知不续签合同,请问公你好，公司不与你续签合同，应当向你支付4个月的经济补偿金，经济补偿金为3x3500元x4=56000元，另外，你可以到劳动监查大队投诉公司前三年半时间都没有为你交纳社会保险的事，劳动监查大队会责令公司为你补交，并同时对公司处以一定的罚款，如需帮助，请电请联系我，我愿意为你排忧解难。
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公司要与员工不续签合同,提前30日通知了经济补偿金还是要支付的。
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公司不签合同，不给员工缴纳保险，提前辞退你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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