北京没签合同离职提前多久
2020-09-05 05:38
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精选案例没签合同需要提前多久通知单位一般情况需要提前一个月,但是因为你没有签劳动合同,可以立即辞职走人。如果你还想得到你应该得到的赔偿金，其中有没有签劳动合同的双倍工资赔偿等，应先不辞职，具体事宜可电话咨询或者面谈。
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在这个公司5个多月了没签合同没帮买保险辞职要提前多久辞职需要提前30天（试用期提前3天）书面通知单位，到期后辞职生效，不需要单位批准。通常辞快工，单位会不结算最后一期的工资。因此，既想辞快工又不想失去工资的，只能以单位过错（比如：不买社保、恶意拖欠工资等）为由主动解除劳动合同，劳动关系于解除通知到达单位时生效。之后可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资，解除劳动合同的经济补偿金等。如有未签劳动合同等情况，可以一并索赔双倍工资。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
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签了实习协议，没签劳保合同，离职需要提前一个月申请吗产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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没签劳动合同辞职要提前多久可以以未签劳动合同直接解除，详细咨询可以直接加，页面有联系方式
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