咨询专题
提前转正还要签合同吗
2020-09-05 05:37
找法网官方整理
浏览
精选案例
没签合同、没提前辞职、会给工资吗
首先，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。其次，可以申请仲裁包括支付双倍工资、补缴保险等。
请问试用期员工提前转正要本人签字吗？
你代表公司还是员工？
有土地确权还要签合同吗
需要通过有关合同等证据。
怕员工中途离职故提前将员工转正。法律上生效吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
点赞
分享
相关知识推荐
签了劳动合同可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签一年劳动合同可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签了三年劳动合同提前离职可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
转正后才可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同是试用期还是转正后签
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期签合同还是转正签合同
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
入职签合同还是转正后签
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
试用期就签合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我这有一个确认劳动关系的案子
若双方未签订劳动合同，但存在实际用工关系，确认劳动关系时，可依据【解答内容】提到的几点：检查用人单位
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
临时工周六日双倍吗
周六日应双倍。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达周六日工作应获双倍工资的要求；2. 若沟通无果
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
私企工作20多年老板不想要了怎么办
老板拖欠工资可这样处理：1. 与老板协商，明确工资发放时间；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
劳务派遣不签无固定期合同有哪些法律风险？
不签无固定期合同有风险。具体操作：1.若未签合同导致劳动者损失，需按《劳动合同法》赔偿相应损失；2.
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
在夜宵大排档餐饮，干了24天不想做了，老板不让你走，提前辞职
老板做法不合法，提前30天书面通知单位就能解除合同，你提前10天虽不够但能与老板协商。老板不让走、扣
在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗？
一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月，未
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假，包括但不限于婚假产假，这
这句话意思是乙方在入职甲方前，要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好，如果人在湖南省长沙市长沙县，请问我是03年开始缴养老保
处理方式：从法律角度，处理退休金计算问题通常有以下方式：一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
