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学生兼职未签合同提前离职
2020-09-05 05:33
找法网官方整理
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精选案例
未签合同，擅自离职
您好，提前一个月通知辞职就可以了，没有签订合同的，可以要求支付双倍工资
出纳未签合同被要求离职
你好，可以主张未签劳动合同双倍工资以及公司违法解除劳动合同的经济赔偿金，建议电话咨询
未签合同，可以随时离职吗？
最好提前30天书面通知用人单位
我是一名大学生，签合同签的到月底，但是由于个人原因要提前离职，不给办离职
你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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