咨询专题
未签合同不提前通知辞退
2020-09-05 05:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不续签合同，未提前一个月通知。
需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
未签合同被辞退
你好 用人单位辞退你是违反我国《劳动合同法》的。 你可以申请劳动仲裁，要求补偿。 劳动官司比较专业，而且时间很长，建议你找律师代理。 如果需要可以和本人联系
公司无辜辞退个人，未提前通知，并且不支付应得补偿，求助大家来维权
申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
没签合同没提前通知辞退
你好：可以要求5个月的双倍工资，违法解除合同的2倍的一个月工资的经济赔偿金，补交保险，
点赞
分享
相关知识推荐
提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗
无故辞退
9999阅读
关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿
无故辞退
9999阅读
辞退提前一个月通知吗
无故辞退
9999阅读
公司解散没有提前通知可以吗
企业法律顾问
9999阅读
劳动合同不续签要提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期辞退员工要提前通知吗
无故辞退
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
辞退员工提前多久通知
无故辞退
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
不续签合同要提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
到期没签合同怎么赔偿
到期没签合同常见处理方式为协商、诉讼或仲裁。应先尝试协商，协商不成时，根据合同约定或法律规定选择诉讼
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
厂里没有签合同不发工资可以告劳动局么?
可以告知劳动局。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录等；2. 向劳动行政部门提交投诉材料，说明情
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
国企劳务合同解雇赔偿怎么算
针对不同情况下国企劳务合同解雇赔偿的处理：1. 若单位无故解雇，应按工作年限支付赔偿金，并确保及时支
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
试用期每天工作12小时正常吗
针对此问题，常见处理方式是先与用人单位沟通，要求调整工作时间。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
在夜宵大排档餐饮，干了24天不想做了，老板不让你走，提前辞职
老板做法不合法，提前30天书面通知单位就能解除合同，你提前10天虽不够但能与老板协商。老板不让走、扣
在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗？
一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月，未
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假，包括但不限于婚假产假，这
这句话意思是乙方在入职甲方前，要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好，如果人在湖南省长沙市长沙县，请问我是03年开始缴养老保
处理方式：从法律角度，处理退休金计算问题通常有以下方式：一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
