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没签合同离职应提前几天
2020-09-05 05:18
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精选案例
没签合同，自动离职。有没有工资
应依法提前30天书面通知单位离职，否则，由此给单位造成损失的，应承担赔偿责任。
没签合同离职
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
没签合同法离职
你好，可以申请仲裁。
没签合同可以随时离职吗
可以直接申请仲裁要求解除劳动关系，不用写辞职申请，要求支付双倍工资、经济补偿金等。
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