咨询专题
提前30天通知不续签合同
2020-09-05 05:14
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同即将到期，单位不续签是否要提前通知我？怎么通知？提前多久才行？
提前30天书面通知
2015年12月31号合同到期单位不续签要提前通知吗
您好，不续签需要给付您经济补偿金。
食堂承包合同到期不续签，没有提前书面通知，合法吗？
你好 可以不提前通知
合同马上到期了公司需要提前通知不续签合同吗？
不续签合同的话，用人单位需要按工作年限支付经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同期满不续签需提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期公司不续签要提前多久通知
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期终止需要提前30天通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期不续签提前多久通知
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期终止是否需要提前30天通知
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期不续签提前一个月通知有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
员工合同到期不续签需要提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同到期不续签要提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职需提前90日，公司这样的劳动合同规定合法吗？
辞职问题常见处理方式是协商或法律途径。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉诸法院。选择时需考虑
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
店内盘点少东西员工赔偿多少
员工赔偿需协商或投诉。具体操作：1. 与员工沟通，明确赔偿责任和数额；2. 协商不成，收集证据，如盘
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
因病请假公司招人顶替怎么办
对此情况，您可先与公司协商，要求恢复岗位或补偿。协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司搬迁后，是否有经济补偿？
公司搬迁员工不去有补偿。操作如下：1.与员工协商，同意搬迁则继续履行合同；2.若员工拒绝，依据《劳动
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假，包括但不限于婚假产假，这
这句话意思是乙方在入职甲方前，要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好，如果人在湖南省长沙市长沙县，请问我是03年开始缴养老保
处理方式：从法律角度，处理退休金计算问题通常有以下方式：一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
劳动保护用品是指什么
处理劳动保护用品问题，常见方式有配备、使用、检查与更换。应根据工作环境与危害因素，选择合适劳保用品，
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式，包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
