咨询专题
没签合同提前离职扣多少工资
2020-09-05 05:09
找法网官方整理
浏览
精选案例
自动离职公司扣一个月工资对不，（没签合同）
没有签合同是违法的，但离职需要提前一个月申请。详情请致电询问。
没签合同离职不给工资怎样维权
可以申请劳动仲裁
没签合同自动离职有工资吗
你好！需要支付工资，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资。
试用期内没提前三天没签合同离职能扣工资吗
不能扣工资。
点赞
分享
相关知识推荐
辞职未提前一个月强行走扣多少工资
劳动合同纠纷
9999阅读
没提前一个月辞职被扣工资合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职未满30天离职扣多少工资
讨薪
9999阅读
辞职不提前通知公司扣工资是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
提前离职算违约吗要扣多少违约金
劳动合同纠纷
9999阅读
旷工三天自动离职要扣多少工资
讨薪
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
试用期没签合同离职有工资嘛
讨薪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
没签合同离职要提前多久说
劳动合同纠纷
9999阅读
高三年中秋节没放假怎么办
具体操作：1. 与学校沟通时，明确表达诉求，要求学校提供不放假的正式通知及合理解释，并保留沟通记录。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
处罚通知员工不签字怎么处理
员工不签字可如此处理：1. 留置送达，确保有两个以上旁证人在场；2. 若员工提出异议，告知其可向劳动
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
合同未到期不续签有效吗
合同未到期不续签的常见处理方式是到期终止或提前协商。选择时，应考虑业务需求、对方合作意愿及潜在影响，
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
我这有一个确认劳动关系的案子
若双方未签订劳动合同，但存在实际用工关系，确认劳动关系时，可依据【解答内容】提到的几点：检查用人单位
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
在夜宵大排档餐饮，干了24天不想做了，老板不让你走，提前辞职
老板做法不合法，提前30天书面通知单位就能解除合同，你提前10天虽不够但能与老板协商。老板不让走、扣
在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗？
一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月，未
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假，包括但不限于婚假产假，这
这句话意思是乙方在入职甲方前，要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好，如果人在湖南省长沙市长沙县，请问我是03年开始缴养老保
处理方式：从法律角度，处理退休金计算问题通常有以下方式：一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
