不续签合同提前通知书
2020-09-05 05:09
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精选案例1.公司提前15天通知不续签合同,请问公你好，公司不与你续签合同，应当向你支付4个月的经济补偿金，经济补偿金为3x3500元x4=56000元，另外，你可以到劳动监查大队投诉公司前三年半时间都没有为你交纳社会保险的事，劳动监查大队会责令公司为你补交，并同时对公司处以一定的罚款，如需帮助，请电请联系我，我愿意为你排忧解难。
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提前解除合同通知书合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
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合同到期，单位提前通知不续签了，有补偿吗根据工作年限支付补偿金。
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劳动合同到期不续签，离职需要提前通知吗？您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助，可致电来询。
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