单位是否提前告知不续签合同
2020-09-05 05:09
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精选案例单位不续签合同需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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劳动合同未到期，提前续签是否有效？你好，可以要求公司续签劳动合同，合同期限和原劳动合同的日期连续即可。如果公司合同期满后不续签劳动合同的，也必须依法支付经济补偿金。
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单位是否要提前30天通知，不续签合同需要提前30天通知。
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合同到期，如单位不续签是否应该提前通知和给予补偿？1、合同到期，用人单位不愿续签的，可获得经济补偿金，从2008年开始算工作年限，经济补偿金的标准：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你可获得4个月的经济补偿金。 2、合同到期，只要续签劳动合同的条件比原合同条件差，你不愿续签的，可以获得经济补偿金。 3、若非本人意愿中断就业的，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的，可以申请领取失业金。
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