员工续签合同没有提前30天
2020-09-05 05:04
找法网官方整理
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精选案例合同到期，公司没有提前通知不续签，能有补偿吗如果是裁员，就是解除劳动合同。如果是合同到期，就是终止劳动合同。象你这种情形，公司都应当支腑济补偿。以上属个人意见，仅供参考，具体问题还得具体分析。
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公司不和员工续签合同,公司没有提前一个月不续签合同，是不用提前通知的，所以没有代通金。补偿金是根据你在公司的工作年限，每年满1年补偿1个月工资，超6个月不足1年的按1年计，不足6个月的支付半个月工资。关于生日补贴，如果所有人都没有发，则可能拿不到。但如果合同里面明确写的有，则可以主张。
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公司不与员工续签署劳动合同但已经以签提前终止合同通知还有补偿吗？按照劳动合同法规定，应当支付经济补偿金
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员工劳动合同到期，公司不想与该员工续签劳动合同，已提前书面通知该员工，公司需要经济补偿该员工吗按照法院规定单位应当支付补偿。
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