公司跟员工续签合同需要提前多久
2020-09-05 04:48
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司辞退员工要提前多久你好。当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除合同。
-
公司不和员工续签合同,公司没有提前一个月不续签合同，是不用提前通知的，所以没有代通金。补偿金是根据你在公司的工作年限，每年满1年补偿1个月工资，超6个月不足1年的按1年计，不足6个月的支付半个月工资。关于生日补贴，如果所有人都没有发，则可能拿不到。但如果合同里面明确写的有，则可以主张。
-
合同到期，公司不给员工续签你好，因公司原因不续签劳动合同，员工可要求单位支付经济补偿金。
-
我公司提前一周跟员工续签劳动合同这样可以吗，有没有违法劳动法如果员工和用人单位的劳动合同已经到期，那么，双方的合同即终止，如果想要再续订劳动合同，应该经过双方的协商再行确定。提前续约没有问题。
点赞
分享
