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提前离职半个月也没签合同
2020-09-05 04:41
找法网官方整理
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精选案例
没签合同，上班半个月离职，老板拖欠工资，怎么办？
直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其支付。
没签合同部让离职
您好，未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；2万元如果是因为治疗疾病可不予退还； 如协商不成，可申请劳动仲裁；
错把工资打给离职人员，离职人员也没签订离职合同
想问什么问题，说清楚。
没签合同离职要提前多长时间
劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者是在试用期期间的，劳动者辞职应当提前三天通知用人单位的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
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