咨询专题
员工没签合同提前一天通知
2020-09-05 04:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位提前跟员工终止劳动合同的书面通知怎样
可以委托律师代书。
没签合同的试用期员工辞职需要提前几天申请?
如果用工超过一个月时间，可随时辞职并要求双倍工资
公司临时改变工资，而且不提前通知员工又没有签合同。
没签劳动合同，可以要求公司双倍工资的赔偿
员工合同到期公司不续签合同，公司要提前多少天书面通知员工?谢谢。
你好，劳动法没有明文规定，可以提前15天通知不续签劳动合同，单位不续签劳动合同的，需要按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月）
点赞
分享
相关知识推荐
提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗
无故辞退
9999阅读
辞退员工需提前多长时间通知员工
无故辞退
9999阅读
公司提前一个月通知员工离职要赔钱吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司临时工辞职要提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退提前一个月通知吗
无故辞退
9999阅读
公司解散没有提前通知可以吗
企业法律顾问
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
解雇员工提前多久通知
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
试用期辞退员工要提前通知吗
无故辞退
9999阅读
律师你好，如果我是广东省东莞市莞城区的，请问办理退休以前工作
处理方式：从法律角度，处理劳动合同丢失影响退休的问题，主要有两种方式：一是通过补充提交其他证明材料，
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
事业编是合同制吗
从法律角度，事业编问题在不同情况下的处理方式如下：1.若对事业编的具体规定有疑问，可查阅相关法律法规
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我昨天签了一份跑货车的合同，公司不承担任何责任，车也不好。如
常见处理方式为协商退款或起诉解除合同。若公司同意协商，则签订退款协议；若不同意，则准备证据向法院起诉
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
解除劳动合同时，我该如何应对？
对通知书原因不符的情况，常见处理方式有：与单位协商更正、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。您应先尝试与单
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
试用期辞职组长说要二十天怎么办
试用期辞职提前三日。操作：1. 书面提交辞职报告，明确辞职意愿及时间；2. 与组长沟通，解释法律规定
员工生病并在治疗期间，合同期满可以解除劳动合同吗？
生病员工合同期满，处理需谨慎。1.如员工仍在医疗期内，应续签合同至医疗期满。2.医疗期满后不能工作，
你好律师，假设在长春市德惠求解答1年零8个月被辞退怎么补偿
常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适
如果在四川崇州请问我是03年开始缴养老保险的，今年十月份到退
具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、养老保险缴费记录等相关材料，前往崇州市社保部门咨询窗口
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
