没有和用人单位签合同但要提前辞退
2020-09-05 04:28
找法网官方整理
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精选案例用人单位不与我签合同也未提前30天辞退我如何补偿基本上是正确的，工资应包括提成，单位解除合同应支付一个月工资，不是半个月工资。
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合同期已满，双方没有续签合同，但依然维持原来的劳动关系，用人单位辞退或劳动关系，应如何赔偿1、按工作每年补偿一个月的工资 2、同时可以要求合同到期后双倍工资的另一倍。
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没有和厂方签合同，突然被辞退，我应该怎么办？你好，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资（6个月），未按劳动法解除劳动关系的经济补偿（2个月）。 如有需要可电话联系。
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私人老板想辞职也提前告知要辞职但是他却提前辞退并且还找理由扣工资…试用期没有签合同这种情况也可以直接到劳动部门申请劳动仲裁
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